Stikkord: bemanning

Hvor finner du ledige stillinger?

Jobbklubb
Grafisk illustrasjon Bedriftsundersøkelsen 2017 (NAV)

Mange stillinger utlyses ikke offentlig Tall fra NAV viser at 42 prosent av bedriftene ikke brukte en offentlig kanal da de sist ansatte en ny medarbeider. Ifølge NAVs bedriftsundersøkelse for 2017 benytter 58 prosent av bedriftene offentlige kanaler når de lyser ut ledige stillinger. Offentlige kanaler innebærer aviser, stillingsbaser på nett, sosiale medier eller egen nettside. – Det er interessant å vite mer om hvor mange stillinger som lyses ut offentlig fordi det gir et bilde av hvor oversiktlig arbeidsmarkedet >>> Les mer …

Bemanningsbransjen kan gi deg en fot innafor

Jobbklubb
Illustrasjonsfoto/NHO

Bemanningsbransjen er en viktig inngangsport til arbeidslivet. Hvert år er det mer enn 80.000 som i kortere eller lengre tid får foten innenfor gjennom bemanningsbransjen. Noen jobber i lengre oppdrag og andre i korte.  Å arbeide i oppdrag via en bemanningsbedrift gir økt mulighet til fast ansettelse. Bemanningsbransjen er et springbrett inn i arbeidsmarkedet. Innleie fra bemanningsforetak bidrar til å redusere arbeidsgivers usikkerhet ved ansettelser og gjøre det lettere å få en fot innenfor. Arbeid via bemanningsbransjen er en trippel >>> Les mer …

Kompetansen bedriftene trenger nå

Jobbklubb
NHO Kompetansebarometer 2017

Kompetansen bedriftene trenger – nå Over 5500 av NHOs medlemsbedrifter har svart: De neste fem årene har de størst behov for kompetanse innen håndverksfag og ingeniører- og tekniske fag. Det er tre fagområder som særlig peker seg ut – og som bedriftene sier de vil trenge mer av de neste fem årene. Det er: Fagarbeidere i håndverksfag. Ingeniører og teknologer. Folk med kompetanse innenfor samfunnsfag, juridiske og administrative fag.