Brukervurdering
( votes)Det er kanskje en myte at du skjelver i buksa når du er på jobbintervju, men en viss nervøsitet føler nok de fleste av oss. Det står tross alt en del på spill og du har jo ikke noe ønske om å dumme deg ut. Det viser seg ofte at frykten for denne samtalen er ubegrunnet og at jobbintervjuet går bedre enn forventet. Hvis du er godt forberedt – og har lyst på jobben (!) – har du lite å frykte. Når du er innkalt til et intervju, anser arbeidsgiver deg som foreløpig kvalifisert til stillingen.
Slik forbereder du deg til jobbintervjuet
Skaff deg god kjennskap til bedriften
- Finn informasjon på bedriftens hjemmeside.
- Det kan også være lurt å lese årsrapporten.
- Kjenner du noen i bedriften eller bransjen du kan ta kontakt med?
- Du kan også ringe bedriften for å få informasjon, men ikke spør om opplagte ting som du lett kan finne på hjemmesiden.
Les igjennom stillingsannonsen, søknaden og CVen på nytt før intervjuet
- Tenk godt igjennom hvorfor du vil ha denne jobben og hvorfor arbeidsgiver bør velge deg
- Tenk nøye igjennom hvordan du vil presentere deg selv.
- Forbered deg på hvilke spørsmål du kan få under intervjuet.
- Tenk gjennom hva du kan bidra med i bedriften.
- Tenk gjennom dine sterke og svake sider.
Selve intervjudagen
- Ta med deg notater, CV, søknad, attester og vitnemål til intervjuet.
- Kle deg ordentlig.
- Møt i rett tid.
- Husk hvilken avdeling du skal til og hvem som er kontaktperson for stillingen.
- Et fast håndtrykk og god blikkontakt gir alltid et godt inntrykk.
Slik kan et intervju foregå
Du vil møte mellom to og fem personer – de har som regel ulike roller i bedriften.
Arbeidsgiver åpner med å fortelle om bedriften og den ledige jobben.
Dersom det er informasjon som du på forhånd ikke har fått svar på, kan du spørre om dette under intervjuet. Eksempel på dette kan være om arbeidsoppgaver, utviklingsmuligheter og arbeidsmiljø.
Et intervju varer vanligvis 45-90 minutter.
Noen ganger kan du bli spurt om å gjennomgå en personlighetstest.
Enkelte arbeidsgivere intervjuer kandidater i grupper, men det får du vanligvis beskjed om på forhånd.
Du presenterer deg, og arbeidsgiver stiller deg spørsmål. Under finner du noen av de spørsmålene det er vanlig å stille under et intervju. Du kan også få andre spørsmål, og du behøver heller ikke få alle disse spørsmålene. På forhånd må du ha tenkt gjennom hvordan du vil svare.
- Hvorfor søkte du på denne jobben?
- Hva har du arbeidet med tidligere?
- Hvorfor sluttet du i ditt tidligere arbeid?
- Hvilke sterke sider har du i en arbeidssituasjon?
- Hva gjorde du i den perioden det er hull i CVen?
- Blir du lett stresset? Hva mener du om arbeid under tidspress?
- Foretrekker du faste rutiner, eller må det være nye oppgaver hele tiden?
- Hvilke arbeidsoppgaver trives du best med?
- Hvilke arbeidsoppgaver trives du minst med?
- Hva er det mest positive og negative du kan si om deg selv?
- Foretrekker du å jobbe selvstendig eller i team?
- Hvorfor bør vi ansette akkurat deg?
- Hva kan du bidra med i denne jobben?
- Hva tror du kan bli vanskelig i denne nye jobben?
- Hva tror du at du jobber med om fem år?
- Fortell om familien din (sivilstatus)
Etter intervjuet
Send gjerne en e-post der du takker for et hyggelig intervju.
Du kan ringe etter ca 14 dager hvis du ikke har hørt noe fra arbeidsgiver.
Ikke mist motet selv om du ikke fikk jobben. Glem ikke at når du er ble innkalt til intervju, så anså arbeidsgiver deg som kvalifisert til stillingen! Det er god trening i å gå på intervju. Du kan ha gjort et flott inntrykk selv om du ikke fikk jobben.
Du kan kontakte den du var til intervju hos og spørre om hvorfor det ikke ble deg.