– med kurs for neste jobb
Noen yrker gir mulighet for å få utdanning med lønn. Du får opplæring mens du arbeider i bedriften og noen ganger kan du fortsette i jobben etter eksamen. Enkelte bedrifter har såkalt "pliktløp", - det betyr at du må binde deg til å jobbe for bedriften en stund etter fullført utdanning. Utdanning.no har en oppdatert oversikt over yrker med lønn...
Les mer
Mange stillinger utlyses ikke offentlig Tall fra NAV viser at 42 prosent av bedriftene ikke brukte en offentlig kanal da de sist ansatte en ny medarbeider. Ifølge NAVs bedriftsundersøkelse for 2017 benytter 58 prosent av bedriftene offentlige kanaler når de lyser ut ledige stillinger. Offentlige kanaler innebærer aviser, stillingsbaser på nett, sosiale medier eller egen nettside. – Det er interessant...
Les mer
Mange fylker har gratis karriereveiledning som er tilgjengelig for alle voksne. Der kan du få...
Snart vil vi ha mangel på fagfolk i en rekke yrker dersom ikke flere velger...
Mange av de ansatte i oljeindustrien har måttet skifte yrke. Artikkel fra E24: Torgrim (29)...
Utdanning.no: Usikker på hva du vil bli? Prøv "Jobbkompasset"! Velg et område du er interessert i,...
Hvorfor fikk du ikke jobben? Enten du kun har sendt søknad og fått avslag, eller om du har vært på intervju og deretter blitt «vraket», lurer du sikkert på hvorfor du ikke fikk jobben. Her er et utdrag fra en artikkel av Lars Jakob Arnøy (Hodejeger, partner og leder i Headvisor Midt/Nord): – Beklager. Du fikk ikke jobben. Fem ord det tar bare noen sekunder å si, men som er nok til å knuse drømmene dine om ny jobb. Hva kan >>> Les mer …
Tenk nytt når du skriver søknad Utdrag fra «Hva kan du gjøre annerledes i en jobbsøknad?» av Erik Falk Hansen: Mange av de etablerte «reglene» for jobbsøk kan virke litt merkelige og ulogiske. Her får du hjelp til å tenke nytt når det kommer til utforming av selve søknaden. Hver mandag i ukene framover skal jeg dele en del tanker og tips rundt jobbsøk. Tips som du kanskje ikke har lest / hørt tidligere. Ikke noe sånn veldig revolusjonerende, men allikevel ting >>> Les mer …
Mange stillinger utlyses ikke offentlig Tall fra NAV viser at 42 prosent av bedriftene ikke brukte en offentlig kanal da de sist ansatte en ny medarbeider. Ifølge NAVs bedriftsundersøkelse for 2017 benytter 58 prosent av bedriftene offentlige kanaler når de lyser ut ledige stillinger. Offentlige kanaler innebærer aviser, stillingsbaser på nett, sosiale medier eller egen nettside. – Det er interessant å vite mer om hvor mange stillinger som lyses ut offentlig fordi det gir et bilde av hvor oversiktlig arbeidsmarkedet >>> Les mer …
Åpen søknad Forespørsel om arbeid, åpen søknad eller presentasjonsbrev. Kjært barn har mange navn. En åpen søknad er en henvendelse i skriftlig form som du sender til bedrifter der du kan tenke deg å jobbe. Knapt 30 prosent av alle stillinger som til enhver tid er ledige blir annonsert. Nær 7 av 10 ledige stillinger blir besatt fordi noen var så lure å sende en åpen søknad eller tok kontakt med bedriftene via nettverket sitt. Derfor er det alltid smart å >>> Les mer …
Bemanningsbransjen er en viktig inngangsport til arbeidslivet. Hvert år er det mer enn 80.000 som i kortere eller lengre tid får foten innenfor gjennom bemanningsbransjen. Noen jobber i lengre oppdrag og andre i korte. Å arbeide i oppdrag via en bemanningsbedrift gir økt mulighet til fast ansettelse. Bemanningsbransjen er et springbrett inn i arbeidsmarkedet. Innleie fra bemanningsforetak bidrar til å redusere arbeidsgivers usikkerhet ved ansettelser og gjøre det lettere å få en fot innenfor. Arbeid via bemanningsbransjen er en trippel >>> Les mer …
Hold din NAV-CV oppdatert Alle har en NAV-CV, og er du registrert arbeidssøker må du sørge for å holde din NAV-CV oppdatert og relevant. NAV er avhengig av gode og fullstendige CV-er for å veilede brukere mot arbeid. En god og oppdatert CV er en forutsetning for å kunne formidle brukere til jobbmesser, intervjuer og direkte i arbeid. Alle brukere trenger en oppdatert CV for at vi og arbeidsgivere skal kunne identifisere nettopp deres kompetanse. (Kilde: nav.no) Generell kompetanse – anbefalte >>> Les mer …
Kompetansen bedriftene trenger – nå Over 5500 av NHOs medlemsbedrifter har svart: De neste fem årene har de størst behov for kompetanse innen håndverksfag og ingeniører- og tekniske fag. Det er tre fagområder som særlig peker seg ut – og som bedriftene sier de vil trenge mer av de neste fem årene. Det er: Fagarbeidere i håndverksfag. Ingeniører og teknologer. Folk med kompetanse innenfor samfunnsfag, juridiske og administrative fag.
Mange av de ansatte i oljeindustrien har måttet skifte yrke. Artikkel fra E24: Torgrim (29) mistet oljejobben – nå kjører han buss Oljebremsen rammet Kristiansund hardt, og fortsatt er arbeidsledigheten langt høyere enn på landsbasis. Torgrim Utheim (29) og Thomas Raake (34) har fått kjenne nedgangstidene på kroppen. KRISTIANSUND (E24): – Det er ikke store forholdene her, så alle merker det, sier Torgrim Utheim (29). I en periode har enkelte deler av Kristiansund nesten vært som en spøkelsesby, opplever han. >>> Les mer …
Bruk sosiale medier når du søker arbeid! Artikkel-utdrag fra DinSide.no: Glem jobbannonsene: Det er sosiale medier som er tingen for å få seg ny jobb. Tradisjonelt har jobbannonser i avisene, på Nav.no og Finn.no, vært stedene for å finne ledige jobber. Den tiden kan være forbi, skal vi tro høyskolelektor Cecilie Staude ved Handelshøyskolen BI. Hun tror rekruttering gjennom den tradisjonelle jobbannonsen er i ferd med å gå ut på dato. Men hvis jobbannonser ikke er tingen, hvor finner du >>> Les mer …
Skriv en CV som skiller seg ut Utrag av artikkel på NRK: For å komme til intervju, er CV en viktig inngangsbillett, og den bør være gjennomarbeidet, mener René Brunsvik, karriereveileder, blogger og mannen bak nettstedet CV-nerden. EIERSKAP: Det er viktig å ha eierskap til det du skriver i CV, sier jobbekspert René Brunsvik. – Det er ikke sikkert du har mange sekunder på å overbevise. Se på CV-en som et livsdokument om hvem du er og hva du har vært. >>> Les mer …
Du må være logget inn for å legge inn en kommentar.