Hvordan skrive åpen søknad

Oppsett for åpen søknad (bildelenke)

Åpen søknad Forespørsel om arbeid, åpen søknad eller presentasjonsbrev. Kjært barn har mange navn. En åpen søknad er en henvendelse i skriftlig form som du sender til bedrifter der du kan tenke deg å jobbe. Knapt 30 prosent av alle stillinger som til enhver tid er ledige blir annonsert. Nær 7 av 10 ledige stillinger blir besatt fordi noen var så lure å sende en åpen søknad eller tok kontakt med bedriftene via nettverket sitt. Derfor er det alltid smart å >>> Les mer …

Bemanningsbransjen kan gi deg en fot innafor

Illustrasjonsfoto/NHO

Bemanningsbransjen er en viktig inngangsport til arbeidslivet. Hvert år er det mer enn 80.000 som i kortere eller lengre tid får foten innenfor gjennom bemanningsbransjen. Noen jobber i lengre oppdrag og andre i korte.  Å arbeide i oppdrag via en bemanningsbedrift gir økt mulighet til fast ansettelse. Bemanningsbransjen er et springbrett inn i arbeidsmarkedet. Innleie fra bemanningsforetak bidrar til å redusere arbeidsgivers usikkerhet ved ansettelser og gjøre det lettere å få en fot innenfor. Arbeid via bemanningsbransjen er en trippel >>> Les mer …

Hold din NAV-CV oppdatert

NAV logo

Hold din NAV-CV oppdatert Alle har en NAV-CV, og er du registrert arbeidssøker må du sørge for å holde din NAV-CV oppdatert og relevant. NAV er avhengig av gode og fullstendige CV-er for å veilede brukere mot arbeid. En god og oppdatert CV er en forutsetning for å kunne formidle brukere til jobbmesser, intervjuer og direkte i arbeid. Alle brukere trenger en oppdatert CV for at vi og arbeidsgivere skal kunne identifisere nettopp deres kompetanse. (Kilde: nav.no) Generell kompetanse – anbefalte >>> Les mer …

Kompetansen bedriftene trenger nå

NHO Kompetansebarometer 2017

Kompetansen bedriftene trenger – nå Over 5500 av NHOs medlemsbedrifter har svart: De neste fem årene har de størst behov for kompetanse innen håndverksfag og ingeniører- og tekniske fag. Det er tre fagområder som særlig peker seg ut – og som bedriftene sier de vil trenge mer av de neste fem årene. Det er: Fagarbeidere i håndverksfag. Ingeniører og teknologer. Folk med kompetanse innenfor samfunnsfag, juridiske og administrative fag.

Fra olje til buss

Mange av de ansatte i oljeindustrien har måttet skifte yrke. Artikkel fra E24: Torgrim (29) mistet oljejobben – nå kjører han buss Oljebremsen rammet Kristiansund hardt, og fortsatt er arbeidsledigheten langt høyere enn på landsbasis. Torgrim Utheim (29) og Thomas Raake (34) har fått kjenne nedgangstidene på kroppen. KRISTIANSUND (E24): – Det er ikke store forholdene her, så alle merker det, sier Torgrim Utheim (29). I en periode har enkelte deler av Kristiansund nesten vært som en spøkelsesby, opplever han. >>> Les mer …

Bruk sosiale medier når du søker jobb

Sosiale medier ikoner

Bruk sosiale medier når du søker arbeid! Artikkel-utdrag fra DinSide.no: Glem jobbannonsene: Det er sosiale medier som er tingen for å få seg ny jobb. Tradisjonelt har jobbannonser i avisene, på Nav.no og Finn.no, vært stedene for å finne ledige jobber. Den tiden kan være forbi, skal vi tro høyskolelektor Cecilie Staude ved Handelshøyskolen BI. Hun tror rekruttering gjennom den tradisjonelle jobbannonsen er i ferd med å gå ut på dato. Men hvis jobbannonser ikke er tingen, hvor finner du >>> Les mer …

Hvordan skrive en CV som skiller seg ut?

Skriv en CV som skiller seg ut Utrag av artikkel på NRK: For å komme til intervju, er CV en viktig inngangsbillett, og den bør være gjennomarbeidet, mener René Brunsvik, karriereveileder, blogger og mannen bak nettstedet CV-nerden. EIERSKAP: Det er viktig å ha eierskap til det du skriver i CV, sier jobbekspert René Brunsvik. – Det er ikke sikkert du har mange sekunder på å overbevise. Se på CV-en som et livsdokument om hvem du er og hva du har vært. >>> Les mer …

Skift og turnus: Hva er forskjellen?

Arbeidslivet.no: “… Skillet mellom skiftarbeid og turnusarbeid, to ordninger for arbeidstid, er ikke klart definert i arbeidsmiljøloven. Grensene mellom skift og turnus kan altså være uklare. Likevel er det altså vanlig å peke på at skift og turnus dekker ulike behov. Hva særpreger skiftarbeid? Det typiske vil være at skift-ordninger brukes av bedrifter som har samme bemanningsbehov gjennom hele døgnet. I næringer med helkontinuerlig drift er det for eksempel vanlig at arbeidstakerne er omfattet av samme type skiftordning. Den ubekvemme >>> Les mer …

Yrkene med jobbgaranti

Publisert på DinSide.no 9.april 2015 (utdrag):  Før du investerer flere år i et utdanningsløp, er det derfor lurt å tenke på hvordan arbeidsmarkedet vil se ut de neste årene. Noen studier gir tilnærmet jobbgaranti, mens andre yrker opplever tøffere tider. – Sykepleiere og spesialsykepleiere er nærmest garantert jobb, sier Johannes Sørbø, seniorrådgiver i NAV til Dinside. Lærere og forskolelærere er andre eksempler på jobber med lav ledighet nå. Tar du utdanning som er relevant innen helse, omsorg og oppvekstsektoren kan >>> Les mer …

Trenger flere med fagutdanning

NHOs kompetansebarometer 2015 NHO (Næringslivets Hovedorganisasjon)  Norsk næringsliv trenger fagarbeidere og folk med fagskoleutdanning, og de ønsker opplæring på arbeidsplassen. Mange bedrifter mangler kompetansen de har behov for. Det viser NHOs kompetansebarometer som ble presentert 18. mars. 6 av 10 bedrifter har et kompetansebehov de ikke får dekket. Det er likt tallet fra fjorårets barometer. 60 prosent av bedriftene trenger arbeidskraft med videregående yrkesutdanning, mens 50 prosent trenger folk med fagskoleutdanning. – Bedriftene kjenner daglig at det er et misforhold >>> Les mer …